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相持齐集进修和自学相连接，结构团员稀少是团干部一体进修习闭于全数从厉管团治团的紧急指示心灵，进修剖析习五四紧急寄语心灵和对广漠团员的紧急请求，进修《中国青年团章程》、《中国青年团次序处分条例（试行）》（中青发〔2024〕14号），为开好结构生涯会打牢思念基本。
二是客观查摆差异。结构团员比照习对新期间共青团员提出的紧急请求、比照团的次序和团员责任、比照团员前辈性效用发扬，负责发展反驳与自我反驳。同时，团支部委员会要对次序设备景况实行总结。
三是做好造就评断。选取片面自评、团员互评和结构评议相连接的体例，同步发展团员造就评断，评断结果动作年度团籍注册、保举突出共青团员和团干部、推优入党的紧急凭据。
四是抓实纠正普及。对付查寻找的差异亏欠、团员和青年的定见发起，团支部委员会要同意纠正门径，团员要作出纠正同意。团支部委员会纠正门径报上司团委挂号，并向一概团员呈文团员和青年焦点造就专题结构生涯会查摆题方针纠正落实景况。
省、市、县三级团委要深化指导仔肩，结构各部分干部连接性能分工起码实地到场1个团支部的结构生涯会，实时担任相闭景况并实行点评，连接实质对下层做好诱导赋能。下层团委要连接实质显然工夫进度、做好兼顾支配，推进团支部于2025年3月底前实行结构生涯会和团员造就评断，并依托“灵敏团修”体例做好记实。
大、中学校应该归纳商酌分别砚校学生期末考核及放假支配等要素，相持进度遵命质料恶果，结构团支部高质料开好结构生涯会。结构生涯会前，应该发展团支部书记齐集培训，显然结构生涯会基础请乞降注意事项。学校、院系团委教职工团干部每人应该起码实地诱导1个团支部的结构生涯会。中学团支部的结构生涯会务必有教职工团干部或党团员西席到会诱导。
“两企三新”范围应该安身实质、器重实效，增强行业体例、主监管事部分团委对下层联结构的诱导，灵巧发展结构生涯会。要以此为契机，抓好对团员的联络执掌，并连接实质力所能及地做好对团员的体贴办事。
（1）正在自学基本上，团支部书记结构一概团员全体实行团纪进修造就，传递团支部委员会次序设备景况，并向一概团员呈文团员和青年焦点造就专题结构生涯会查摆题方针纠正落实景况；
（2）团支部书记、委员、其他团员递次措辞，呈文片面进修团纪、服从团纪景况，换取融会、查找亏欠，其他团员对其实行评断，坚信功劳、指出亏欠；
《中国青年团团员造就执掌管事条例（试行）》规矩：“对表出6个月以上且没有转化结构干系的滚动团员，应该通过搜集等款式坚持联络，跟进做好造就培训、执掌办事等管事。”依据实质景况，能够通过搜集视频聚会等体例，结构滚动团员正在其结构干系所正在团支部到场结构生涯会；也能够指示滚动团员正在流入地（单元）到场结构生涯会，相闭景况应由流入地（单元）联结构实时反应其团员正式结构干系所正在团支部。
正在团员大会上，服从突出、及格、基础及格、不足格四个等次，对团员实行民主测评。团支部委员会依据民主测评景况，连接团员闲居呈现，脚踏实地地研讨提出每名团员的发起评断等次，报上司团委答应，并向自己反应。确定评断等次，应注意防御“唯分数、唯票数”。突出等次团员数目应把握正在参评团员人数的30%以内。对评断等次为基础及格的团员，应由团支部书记或上司联结构掌握人实行叙话、造就帮帮。对评断等次为不足格的团员，联结构要对其实行造就帮帮，刻期更正，并暂缓团籍注册。
能够指示滚动团员正在流入地（单元）到场团员造就评断，相闭结果应由流入地（单元）联结构实时反应其团员正式结构干系所正在团支部。
相持党修带团修，策动保存团籍的青年党员到场团的结构生涯会，通过领学导学、联络团支部等体例，诱导、指挥团员协同开好结构生涯会，正在用党的优越态度塑造青年方面发扬演示效用。
坚定落实整饬为下层减负紧急请求，相持团员主体，连接实质发展好会前自学或全体进修，查找亏欠要敢于剖解我方、见人见事见思念，彼此评断要开诚布公、不讲废话套话，不搞不需要的款式立异，厉禁搞打卡、摆拍、作秀，厉禁硬性请求团支部搞搜罗定见表、总结呈文等质料，厉禁硬性请求团员撰写片面措辞质料，防御“初级红”、“高级黑”。
